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Adapter les postes de travail

Objectifs

  • Utiliser l’ergonomie pour adapter les postes de travail,
  • Trouver des solutions pour maintenir les salariés dans l’emploi et améliorer leur santé au travail,
  • Identifier les facteurs de risques et mettre en place des mesures de prévention.

Compétences visées

  • Travailler en pluridisciplinarité à l’adaptation des postes de travail,
  • Définir les solutions d’aménagement possibles et vos marges de manœuvre,
  • Identifier les différentes situations nécessitant l’adaptation d’un poste de travail.

À qui s’adresse cette formation ?

Acteurs de la santé/sécurité, des RH, de direction souhaitant adapter les postes et l’organisation de travail à la santé physique et mentale des salariés : médecin du travail, infirmier(e) du travail, psychologue du travail, chargé(e) de mission handicap, RH, responsable sécurité, chargé(e) de prévention, membre de CSE….

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap 

Les + de la formation

Outils pédagogiques attractifs (mises en situation, jeux de rôle, retours d’expériences…) et notre expertise.

Pré-requis et modalités d’accès 

Aucun pré-requis.

L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Sur devis.

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

Modalités de formation

  • Durée : 14h,
  • Formation dispensée en présentiel et/ou distanciel.

  • Orléans

 

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Programme

  • Prévenir des risques professionnels : enjeux, acteurs et obligations,
  • Définir comment travailler en pluridisciplinarité à l’adaptation des postes de travail,
  • Utiliser l’approche ergonomique pour comprendre l’activité de travail,
  • Piloter une étude ergonomique sur le terrain,
  • Déterminer les solutions d’aménagement possibles : quelles sont vos marges de manoeuvre ?,
  • Comment réussir la mise en place de ces solutions ?

Intervenant(s) : 

Formateur spécialiste en ergonomie.

 

Méthodes pédagogiques :

  • Auto diagnostic,
  • Apports théoriques,
  • Mises en situation,
  • Exercices et études de cas,
  • Échanges et retours d’expériences.

 

Moyens techniques :

  • FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
  • Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

  • Pour les formations INTRA, les dates de formation sont arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) sur base d’ un coût forfaitaire,
  • Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.

Évaluation 

Questionnaire d’auto-évaluation en ligne ou en présentiel intégrant des mises en situation.

Perspectives 

  • Définir les points à améliorer,
  • Effectuer une analyse des postes de travail,
  • Établir des recommandations.

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Nouvelles dates disponibles prochainement

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