Analyse performance

• L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Sur devis.

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

• Orléans

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Intervenant(s) : 

• Formateur spécialiste du développement personnel en entreprise.

Méthodes pédagogiques :

• Auto diagnostic,
• Apports théoriques,
• Mises en situation,
• Exercices et études de cas,
• Échanges et retours d’expériences.

Moyens techniques :

• FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
• Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

• Pour les formations INTRA, les dates de formation seront arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) à un coût forfaitaire,
• Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.