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Animer les « quarts d’heure » santé en entreprise

Objectifs

  • Positionner le “quart d’heure” santé dans l’organisation de la  prévention,
  • Identifier les facteurs de réussite d’un “quart d’heure” santé,
  • Utiliser des supports d’animation pour préparer et animer un “quart d’heure” santé en entreprise,
  • Assurer le suivi des actions décidées.

Compétences visées

  • Animer le “quart d’heure” santé dans son entreprise,
  • Mesurer l’impact sur le comportement de ses équipes.

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant prendre en charge l’animation du « quart d’heure sécurité » dans son entreprise.

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Les + de la formation

Outils pédagogiques attractifs (mises en situation, jeux de rôle, retours d’expériences…) et notre expertise.

Pré-requis et modalités d’accès

Aucun pré-requis.

Modalités d’accès

L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Tarifs

Sur devis.

Délais d’accès

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

Modalités de formation

  • Durée : 14h,
  • Formation dispensée en présentiel et/ou distanciel.

Lieu(x) de la formation*

  • Orléans

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Programme

  • Pourquoi un “quart d’heure” santé en entreprise ?
  • Étude des enjeux et du contexte de mise en place du “quart d’heure” santé,
  • Comment animer un “quart d’heure” santé ?
  • Technique et méthodes d’animation au service de la transmission d’un message prévention,
  • Organisation d’un “quart d’heure” santé : les facteurs de réussite,
  • Les outils de l’animation et supports nécessaires,
  • Mise en pratique au sein d’ateliers,
  • Exercices pratiques avec les outils proposés.

Moyens pédagogiques et techniques

Intervenant(s) : 

Formateur spécialiste du sport ou de la santé.

Méthodes pédagogiques :

  • Auto diagnostic,
  • Apports théoriques,
  • Mises en situation,
  • Exercices et études de cas,
  • Échanges et retours d’expériences.

 

Moyens techniques :

  • FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
  • Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

Date(s) de la formation

  • Pour les formations INTRA, les dates de formation sont arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) sur la base d’ un coût forfaitaire,
  • Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.

Évaluation

Questionnaire d’auto-évaluation en ligne ou en présentiel intégrant des mises en situation.

Perspectives

  • Faciliter l’intégration de la prévention des risques dans les activités de travail,
  • Acquérir les principes d’animation,
  • Impliquer le personnel et favoriser la remontée d’informations.

Agenda des Tests d’Exigences Préalables

Nouvelles dates disponibles prochainement

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