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Engager sa démarche de qualité de vie au travail

Objectifs

  • Élaborer et faire vivre une démarche de Qualité de vie au travail en harmonie avec sa culture d’entreprise,
  • Suivre le plan d’actions et en mesurer les effets.

Compétences visées

  • S’approprier l’environnement de la qualité de vie au travail,
  • Définir les enjeux, les leviers et identifier les acteurs de la QVT,
  • Construire sa démarche QVT,
  • Faire vivre la démarche QVT dans son organisation professionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

DRH, RRH, responsables QSE et développement durable.

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Les + de la formation

Outils pédagogiques attractifs (mises en situation, jeux de rôle, retours d’expériences…) et notre expertise.

Pré-requis et modalités d’accès

Aucun pré-requis.

Modalités d’accès

L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Tarifs

Sur devis.

Délais d’accès

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

Modalités de formation

  • Durée : 14h,
  • Formation dispensée en présentiel et/ou distanciel.

Lieu(x) de la formation*

  • Orléans

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Programme

  • Définir les éléments de son projet de QVT,
  • Mettre en place sa charte QVT,
  • Faire vivre la démarche QVT,
  • Intégrer la démarche QVT dans une approche globale.

Moyens pédagogiques et techniques

Intervenant(s) : 

Formateur professionnel de santé.

Méthodes pédagogiques :

  • Auto diagnostic,
  • Apports théoriques,
  • Mises en situation,
  • Exercices et études de cas,
  • Échanges et retours d’expériences.

 

Moyens techniques :

  • FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
  • Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

Date(s) de la formation

  • Pour les formations INTRA, les dates de formation sont arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) sur la base d’ un coût forfaitaire,
  • Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.

Évaluation

Questionnaire d’auto-évaluation en ligne ou en présentiel intégrant des mises en situation.

Perspectives

  • Acquérir des connaissances théoriques approfondies et des méthodologies afin de mieux comprendre les questions de santé, stress, qualité de vie et bien-être au travail,
  • Acquérir des méthodes et outils d’intervention,
  • Gagner en compétences.

Agenda des Tests d’Exigences Préalables

Nouvelles dates disponibles prochainement

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