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Gestion du temps pour être plus efficace

Objectifs

  • Mettre en place des méthodes améliorant son efficacité,
  • Planifier ses tâches et activités selon les priorités de sa fonction,
  • Maîtriser l’impact de son organisation quotidienne auprès de ses interlocuteurs,
  • Préserver son équilibre pour être plus productif en se préservant du stress.

 

Compétences visées

  • Apporter une meilleure connaissance de sa relation au temps,
  • Apprendre à hiérarchiser ses priorités afin d’améliorer notablement l’efficacité de ses actions.

À qui s’adresse cette formation ?

Tout public.

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Les + de la formation

Outils pédagogiques attractifs (mise en situation, jeux de rôle, retour d’expérience…) et notre expertise.

Pré-requis et modalités d’accès

Aucun pré-requis.

L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Sur devis.

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

Modalités de formation

  • Durée : 14h,
  • Formation dispensée en présentiel et/ou distanciel.

  • Orléans

 

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Programme

  • Comprendre la représentation de « la ligne du temps »,
  • Identifier comment l’individu gère son temps,
  • Connaître les principes majeurs de la maîtrise du temps,
  • Prioriser ses tâches,
  • Planifier et définir sa stratégie temps.

Intervenant(s) : 

Formateur spécialiste du développement personnel en entreprise.

 

Méthodes pédagogiques :

  • Auto diagnostic,
  • Apports théoriques,
  • Mises en situation,
  • Exercices et études de cas,
  • Échanges et retours d’expériences.

 

Moyens techniques :

  • FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
  • Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

  • Pour les formations INTRA, les dates de formation sont arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) sur la base d’un coût forfaitaire,
  • Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.

 

Évaluation

Questionnaire d’auto-évaluation en ligne ou en présentiel intégrant des mises en situation.

Perspectives

  • Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien,
  • Utiliser son temps en fonction de ses priorités.

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Agenda des Tests d’Exigences Préalables

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