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Manager par le coaching et la communication positive

Objectifs

  • Se représenter le rôle et la posture de coach dans le cadre de ses fonctions dans l’entreprise,
  • Explorer les concepts clés du coaching,
  • Mobiliser ses compétences d’écoute, de questionnement et de feedback,
  • Acquérir des outils de communication.

Compétences visées

  • Développer une communication positive en tant que manager,
  • Développer sa posture managériale.

À qui s’adresse cette formation ?

Toutes les personnes en charge d’une responsabilité d’équipe.

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Les + de la formation

Outils pédagogiques attractifs (mises en situation, jeux de rôle, retours d’expériences…) et notre expertise.

Pré-requis et modalités d’accès

Aucun pré-requis.

L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Sur devis.

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

Modalités de formation

  • Durée : 21h,
  • Formation dispensée en présentiel et/ou distanciel.

  • Orléans

 

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Programme

  • Définir ce qu’est le coaching,
  • Adopter des comportements efficaces pour une meilleure communication,
  • Développer l’art du questionnement,
  • Adopter une écoute active,
  • Etablir un feedback,
  • Exercices pratiques.

Intervenant(s) :

Formateur spécialiste du développement personnel en entreprise.

Méthodes pédagogiques :

  • Auto diagnostic,
  • Apports théoriques,
  • Mises en situation,
  • Exercices et études de cas,
  • Échanges et retours d’expériences.

 

Moyens techniques :

  • FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
  • Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

  • Pour les formations INTRA, les dates de formation sont arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) sur la base d’ un coût forfaitaire,
  • Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.

Évaluation

Questionnaire d’auto-évaluation en ligne ou en présentiel intégrant des mises en situation.

Perspectives

  • Acquérir des outils de management motivationnel,
  • Acquérir des outils de communication positive,
  • Conserver l’adhésion de votre équipe.

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Agenda des Tests d’Exigences Préalables

Nouvelles dates disponibles prochainement

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