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Prévention des risques liés aux pratiques addictives en milieu professionnel

Objectifs

Proposer une démarche de prévention collective des risques professionnels intégrant les pratiques addictives et situer son action.

Compétences visées

  • Connaître la réglementation et les responsabilités en matière de conduites addictives en milieu professionnel,
  • Identifier, prévenir et gérer les addictions au sein de l’entreprise,
  • Prévenir face à un trouble du comportement au travail.

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables et membres des services de ressources humaines, membres des CHSCT, encadrement.

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Les + de la formation

Outils pédagogiques attractifs (mise en situation, jeux de rôle, retour d’expérience…) et notre expertise.

Pré-requis et modalités d’accès

Aucun pré-requis.

Modalités d’accès

L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Tarifs

Sur devis.

Délais d’accès

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

Modalités de formation

  • Durée : 14h,
  • Formation dispensée en présentiel et/ou distanciel.

Lieu(x) de la formation*

  • Orléans

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Programme

  • Généralités sur les pratiques addictives : données épidémiologiques ; présentation des substances psychoactives ; effets et dommages sur la santé des substances psychoactives ; description des pratiques addictives et critères de gravité ; bases de la prise en charge,
  • Modèle de compréhension des pratiques addictives,
  • Origine et impact des pratiques addictives en milieu professionnel,
  • Démarche de prévention collective pluridisciplinaire et pérenne,
  • Rôle du service de santé au travail,
  • Contexte réglementaire.

Moyens pédagogiques et techniques

Intervenant(s) : 

Formateur spécialiste en formation santé au travail.

 

Méthodes pédagogiques :

  • Auto diagnostic,
  • Apports théoriques,
  • Mises en situation,
  • Exercices et études de cas,
  • Échanges et retours d’expériences.

 

Moyens techniques :

  • FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
  • Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

Date(s) de la formation

  • Pour les formations INTRA, les dates de formation seront arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) sur la base d’ un coût forfaitaire,
  • Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.

Évaluation

Questionnaire d’auto-évaluation en ligne ou en présentiel intégrant des mises en situation.

Perspectives

  • Mettre en place les mesures de prévention face à un trouble de comportement au travail,
  • Gagner en compétences,
  • Gagner en responsabilités.

Agenda des Tests d’Exigences Préalables

Nouvelles dates disponibles prochainement

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