- Construire des outils permettant d’optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance collective,
- Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe,
- Expérimenter les méthodes et outils de la cohésion d’équipe,
- Agir sur les leviers motivationnels pour amener son équipe à se dépasser.