Sensibilisation aux risques psychosociaux

Objectifs

Identifier les enjeux de la prévention des risques psychosociaux (RPS),
Définir les risques psychosociaux,
Repérer les liens entre le travail et les RPS,
Différencier les causes et les conséquences des RPS.

Compétences visées

Sensibiliser vos collaborateurs afin de mieux évaluer les risques et mieux appréhender leurs conséquences sur l’environnement professionnel et sur leur bien-être,
Prévenir et renforcer la qualité de vie au sein de votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Membres de la direction, responsables qualité, sécurité, chefs de service, membres des CHSCT, représentants des salariés.
Tout salarié ayant en charge la prévention dans l’entreprise.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Les + de la formation

Outils pédagogiques attractifs (mises en situation, jeux de rôle, retours d’expériences…) et notre expertise.

Pré-requis et modalités d’accès

Il est recommandé d’avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.

Modalités d’accès

L’accès à la formation peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.

Tarifs

Sur devis.

Délais d’accès

Durée estimée : 3 mois de l’inscription à la réalisation en passant par le dossier de financement.

Modalités de formation

Durée : 14h,
Formation dispensée en présentiel et/ou distanciel.

Lieu(x) de la formation*

Orléans

*Sous réserve d’un nombre de participants suffisant.

Programme

Être capable de situer la formation RPS dans le cadre de l’organisation de son entreprise et d’en connaître les enjeux,
Différencier les causes, des effets et des conséquences des RPS,
Reconnaître les facteurs de risques face aux situations de travail,
Définir les actions de préventions primaires, secondaires et tertiaires,
Exercices pratiques.

Moyens pédagogiques et techniques

Intervenant(s) :

Formateur spécialiste de la santé.

Méthodes pédagogiques :

Auto diagnostic,
Apports théoriques,
Mises en situation,
Exercices et études de cas,
Échanges et retours d’expériences.

Moyens techniques :

FORMASAT dispose de salles de formation équipées (vidéoprojecteurs, tableaux et TV connectées),
Une plateforme de Formation Ouverte à Distance (FOAD) et des outils numériques divers sont aussi à la disposition de l’équipe pédagogique.

Date(s) de la formation

Pour les formations INTRA, les dates de formation seront arrêtées avec le client. La formation INTRA désigne une formation réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise (de 1 à plusieurs participants) sur la base d’ un coût forfaitaire,
Pour les formations INTER, les dates de formation feront l’objet d’une planification annuelle. La formation INTER désigne une formation regroupant des salariés de plusieurs sociétés. Elle se déroule dans un lieu extérieur.

Évaluation

Questionnaire d’auto-évaluation en ligne ou en présentiel intégrant des mises en situation.

Perspectives

Mettre en place une organisation et des moyens adaptés,
Prévenir des risques professionnels.