Manager et recruter un collaborateur en situation de handicap Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 26/08/2025
Description
- L'embauche d'un salarié en situation de handicap
- Rôle et responsabilités du manager
- Identifier les besoins et formaliser les adaptations
- Communication inclusive
- Maintien dans l'emploi
Objectifs de la formation
Identifier les besoins spécifiques d'un collaborateur
Mettre en place des aménagements raisonnables
Communiquer de manière adaptée
Public visé
Prérequis
Moyens et supports pédagogiques
Apports théoriques
Mises en situation
Analyse de cas réels
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.