Manager et recruter un collaborateur en situation de handicap Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 26/08/2025

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Description

  • L'embauche d'un salarié en situation de handicap
  • Rôle et responsabilités du manager
  • Identifier les besoins et formaliser les adaptations
  • Communication inclusive
  • Maintien dans l'emploi

Objectifs de la formation

Identifier les besoins spécifiques d'un collaborateur

Mettre en place des aménagements raisonnables

Communiquer de manière adaptée

Public visé

Managers et chefs d'équipes

Prérequis

Connaissances de base du management

Moyens et supports pédagogiques

Apports théoriques

Mises en situation

Analyse de cas réels

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire d'auto-évaluation

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

 

 

 

 

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