Les violences sexistes et sexuelles peuvent prendre des formes diverses, allant des propos inappropriés aux comportements de harcèlement ou d’agression. Dans le cadre des formations, des stages ou des périodes en entreprise, le Code du travail et la réglementation en vigueur prévoient des dispositifs de protection et de signalement.
Au sein de Formasat, nous accordons une importance particulière à la prévention et à la parole : il est essentiel que chaque apprenant·e, formateur·rice ou partenaire se sente écouté·e et accompagné·e. Cette page met à disposition les contacts internes de Formasat ainsi que des relais externes (associations spécialisées, services de police, numéros d’urgence) afin de garantir un soutien adapté et une réponse immédiate face à toute situation de violence.
Delphine MARCHAL
Coordonnatrice BPJEPS AG /
Référente harcèlement
Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles
Les violences sexistes et sexuelles recouvrent une large réalité. Elles peuvent être verbales (propos déplacés, insultes, remarques sur le physique), non verbales (gestes, regards insistants), ou physiques (attouchements, agressions). Elles incluent également le harcèlement moral et sexuel, les discriminations fondées sur le genre, ainsi que toutes formes d’agissements dégradants portant atteinte à la dignité et à l’intégrité des personnes.
Dans le cadre du sport et de la formation, ces comportements sont incompatibles avec les valeurs éducatives, de respect et d’égalité que nous défendons.
Le cadre légal : Code du travail, stages et périodes en entreprise
La loi protège chaque apprenant·e, salarié·e et stagiaire face aux violences sexistes et sexuelles.
- Le Code du travail interdit le harcèlement sexuel, le harcèlement moral et les discriminations.
- Les employeurs et structures d’accueil ont une obligation légale de prévention, d’information et de protection.
- Les CFA comme Formasat s’engagent à accompagner et soutenir tout apprenant·e confronté·e à une situation de violence, que ce soit en centre de formation ou en entreprise.
Ces règles s’appliquent à l’ensemble des périodes en entreprise et constituent un cadre protecteur pour tous.
L’importance d’en parler
Briser le silence est une étape essentielle pour mettre fin aux violences. En parler permet de protéger les victimes, de responsabiliser les auteurs et de prévenir la répétition des faits.
Formasat met tout en œuvre pour créer un espace d’écoute et d’accompagnement bienveillant, où chaque personne peut s’exprimer en toute confidentialité. Aucun signalement n’est trop petit ou insignifiant : chaque situation mérite d’être prise au sérieux.
Les contacts utiles
Contacts Formasat
- Référent·e harcèlement et égalité : Delphine MARCHAL – delphine.marchal@formasat.fr
- Responsable pédagogique : Cédric FRANCOIS – cedric.francois@formasat.fr
Contacts externes
- Police / Gendarmerie : 17 (urgence)
- Numéro national d’écoute : 39 19 (anonyme et gratuit, 24h/24 et 7j/7)
- Association France Victimes : 116 006 (numéro d’aide aux victimes)
- SAMU : 15
- Service d’urgence SMS pour les personnes sourdes et malentendantes : 114
